Handicap au travail : et si la vraie question, c’était la normalité ?
En entreprise, qui a décidé de ce qui était “normal” ? Être disponible aux mêmes horaires. Supporter le bruit d’un open space. Pouvoir rester debout longtemps.
Ne jamais avoir besoin de récupérer…
L’absentéisme augmente ? Et si la prévention passait par l’immersion…
Toutefois, vos équipes n’ont pas besoin
d’une énième campagne de prévention !
Ce qu’il leur faut ?
DE L’IMPACT | DE L’ENGAGEMENT | DES DÉCLICS | DU VÉCU
30 de la SEEPH : et si l’inclusion du handicap se vivait autrement ?
Cette année, la SEEPH célèbre ses 30 ans d’engagement. Depuis trois décennies, la SEEPH fait progresser le regard porté sur le handicap dans le monde du travail…
Penser la prévention des VSST sans ces 3 leviers ne sert à rien !
Aujourd’hui, la majorité des dispositifs de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail reposent encore sur un principe simple : informer.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX : Vers une prévention…
Les risques psychosociaux (RPS) ne cessent de se transformer,
portés par des environnements de travail hybrides,
des rythmes accélérés et des attentes toujours plus fortes.
L’expérience immersive à ne pas manquer en 2026 !
1/2 JOURNÉE OU 1 JOURNÉE
POUR ABORDER VOS ENJEUX AUTREMENT
UNE EXPÉRIENCE IMMERSIVE À LA CROISÉE
ET SI PENDANT 5 MINUTES VOTRE CERVEAU FONCTIONNAIT DIFFÉREMMENT ?
IMAGINEZ :
1 réunion
10 collaborateurs
2 d’entre eux vivent avec un handicap invisible dont ils ne parlent pas et aux multiples conséquences :
Journée mondiale de la Sécurité au travail : la VR ne remplacera pas vos actions… elle les renforcera !
PRÉPAREZ VOS COLLABORATEURS
À DES SITUATIONS QU’ILS ESPÈRENT NE PAS VIVRE
… MAIS QU’ILS RENCONTRERONT PEUT-ÊTRE
Vos équipes pensent être inclusives. Et si elles se trompaient ?
VOS ÉQUIPES PENSENT ÊTRE INCLUSIVES. ET SI ELLES SE TROMPAIENT ? Vous êtes-vous déjà levé.e un matin en vous disant : « Tiens, aujourd’hui, je vais être discriminant.e. » NON, ÉVIDEMMENT. ET POURTANT : Sexisme ordinaire Biais inconscients Comportements déplacés Silences gênés Ils sont bien là. Tous les jours, souvent sans intention. Les attentes pour […]
Lutte contre les VSST et pour l’égalité professionnelle
PROMOTION DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE + LUTTE CONTRE LES VSST : EN 2026, passez à la vitesse supérieure ! En matière de lutte contre les violences sexuelles et sexistes, nommer le problème frontalement n’est jamais évident En revanche, montrer ses effets et ce léger décalage qui finit par compter peut avoir de l’impact et faire […]