VOS ÉQUIPES PENSENT ÊTRE INCLUSIVES.
ET SI ELLES SE TROMPAIENT ?
Vous êtes-vous déjà levé.e un matin en vous disant :
« Tiens, aujourd’hui, je vais être discriminant.e. »
NON, ÉVIDEMMENT. ET POURTANT :
Sexisme ordinaire
Biais inconscients
Comportements déplacés
Silences gênés
Ils sont bien là. Tous les jours, souvent sans intention.
Les attentes pour les combattre sont fortes et les obligations bien réelles,
mais l’impact des actions menées reste parfois limité.
RÉINVENTEZ LA PRÉVENTION DES DISCRIMINATIONS
GRÂCE À LA RÉALITÉ VIRTUELLE
