Le concept
Lutter contre les discriminations et renforcer l'inclusion
Promotion de la diversité et de l'inclusion
Sensibiliser vos collaborateurs pour leur permettre de se sentir à leur place dans leur environnement professionnel et de s’épanouir individuellement et collectivement.
Le saviez-vous ?
des personnes
des personnes actives en France déclarent avoir été victimes de discrimination(s) ou de harcèlement discriminatoire dans l’emploi
des salariés
affirment avoir déjà été témoins d’au moins une forme de discrimination
des entreprises françaises
relient le sujet de la diversité à la notion de rétention des talents
Expériences disponibles
Appartenance à une prétendue race (Origines)
Apparence physique (grossophobie)
Orientation sexuelle
Pour chaque expérience,
adoptez le point de vue de la victime et d’un témoin
Les objectifs des expériences
L’alliance des sciences cognitives et de la réalité virtuelle pour renforcer l’inclusion au travail.
des expériences de discrimination et de leurs conséquences
sur la différence pour en faire un facteur de performance
sa marque employeur en faveur d’actions concrètes
