Le concept
Sensibilisez et formez vos collaborateurs
Prévention du sexisme et du harcèlement sexuel au travail
A l’aide de la réalité virtuelle, donnez à vos collaborateurs l’occasion d’expérimenter diverses situations pour mieux comprendre les impacts du sexisme et du harcèlement sexuel et faire évoluer efficacement les comportements.
Le saviez-vous ?
des femmes
ont déjà été confrontées à une situation de sexisme ou de harcèlement sexuel au travail en France
D’entre elles
en parlent à leur employeur
des femmes
déclarent avoir déjà subi des propos ou agissements sexistes lors de phases de recrutement ou dans l’exercice de leurs fonctions
Expériences disponibles
Discrimination
en raison du sexe
Sexisme ordinaire
Harcèlement sexuel
Pour chaque expérience,
adoptez le point de vue de la victime et d’un témoin
Les objectifs des expériences
L’alliance des sciences cognitives et de la réalité virtuelle pour dire stop au sexisme ordinaire et au harcèlement sexuel au travail
A la question du sexisme et du harcèlement sexuel au travail
Les collaborateurs en les impliquants émotionnellement
Le dialogue social au moyen d’un action de prévention innovante et originale
Le saviez-vous ?
L’ALLIANCE DES SCIENCES COGNITIVES ET DE LA RÉALITÉ VIRTUELLE
POUR DIRE STOP AU SEXISME ORDINAIRE ET AU HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL
Le sexisme ordinaire et le harcèlement sexuel au travail se manifestent sous diverses formes, ressenties différemment selon les personnes qui en sont victimes. De plus, les propos et agissements sexistes ne sont pas sans conséquences sur la vie professionnelle : isolement, perte de confiance en soi, mise à l’écart de la vie collective…
A l’aide de la réalité virtuelle, donnez à vos collaborateurs l’occasion d’expérimenter diverses situations pour mieux comprendre les impacts du sexisme et du harcèlement sexuel et faire évoluer efficacement les comportements.
UNE EXPÉRIENCE BASÉE SUR DES FAITS RÉELS
Notre module propose une expérience immersive inédite à travers plusieurs scénarios permettant d’adopter différents points de vue.
Objectifs :
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise à la question du sexisme et du harcèlement sexuel au travail
- Engager les collaborateurs en les impliquant émotionnellement
- Favoriser les prises de conscience à travers l’expérimentation de situations concrètes et tangibles de la vie professionnelle
- Encourager le dialogue social à travers une action de prévention innovante et originale
Les atouts de ce module :
- Adopter tour à tour le rôle de l’agresseur, du témoin et de la victime
- Interroger chacun sur ses propres comportements
- Initier une prise de conscience collective et amorcer le changement
- Expérimenter diverses situations pour mieux comprendre les impacts du sexisme au travail
plus impactante »
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