Handicap au travail : Anticipez vos actions en vue de la SEEPH 2023
Aujourd’hui, plus de 1,1 million de personnes en situation de handicap sont en emploi (850 000 dans le secteur privé et 260 095 dans la fonction publique) C’est la 1ère fois que ce seuil est atteint, grâce à…
Réalité virtuelle et lutte contre le sexisme
RÉALITÉ VIRTUELLE + LUTTE CONTRE LE SEXISME
UNE INITIATIVE NOVATRICE
POUR SENSIBILISER VOS ÉQUIPES
Experts de la réalité virtuelle…et bien plus !
Près d’1 français sur 2 a déjà expérimenté la réalité virtuelle. Une progression fulgurante puisqu’en 2016 ils n’étaient que 21%. Découvrez nos outils de réalité virtuelle.
Comment intégrer l’immersion et l’effet-miroir dans vos parcours de formation
Les organisations recourent de plus en plus aux nouvelles technologies
pour sensibiliser et former leurs équipes aux enjeux RH et de leurs métiers
1 CASQUE, 3 POSSIBILITÉS : service de vos collaborateurs ?
1 CASQUE, 3 POSSIBILITÉS : Comment mettre les ludo-pédagogies immersives au service de vos collaborateurs ? Sous ses airs ludiques, technologiques et design, la réalité virtuelle se révèle également…
Intéresser, Surprendre,… Musclez vos prises de parole en public grâce à la réalité virtuelle !
INTÉRESSER, SURPRENDRE, CONVAINCRE L’AUDITOIRE…
Musclez vos prises de parole en public
grâce à la réalité virtuelle !
SEXISME ORDINAIRE AU TRAVAIL : En comprendre les mécanismes pour mieux AGIR sur les comportements.
SEXISME ORDINAIRE AU TRAVAIL : Malgré une sensibilité toujours plus grande aux inégalités depuis #MeToo,
les clichés et les stéréotypes sexistes perdurent, en particulier dans la sphère professionnelle
Safety Days 2023 : Dynamisez vos actions de prévention grâce à la VR !
SAFETY DAYS 2023
ASSOCIEZ SÉRIEUX ET ORIGINALITÉ
POUR DYNAMISER VOS ACTIONS DE PRÉVENTION
GRÂCE À LA RÉALITÉ VIRTUELLE
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS : Agissez en faveur de l’égalité professionnelle
Stress, burnt out, harcèlement moral : Comment prévenir les RPS grâce à la réalité virtuelle
55% des salariés disent se sentir stressés au moins une fois par semaine. Parmi eux, seulement 15% en parlent à leurs managers et 9% aux ressources humaines.