HANDICAP AU TRAVAIL
Communiquez et sensibilisez vos collaborateurs
avec originalité et impact
POUR PARLER DU HANDICAP ?
et sensibiliser de manière originale et disruptive
Faire évoluer
les regards, les mentalités et les comportements vis-à-vis du handicap au travail
Accompagner
les personnes en situation de handicap et les équipes qui les entourent
Impliquer
émotionnellement vos collaborateurs en les rendant acteurs de votre démarche
Handicap et vie professionnelle :
Quelles évolutions au regard de la crise sanitaire ?
Si 2020 a été marquée par un recul des insertions et des maintiens dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ceux-ci ont redémarré
au 1er semestre 2021, affichant des taux de croissance supérieurs à 20%
Il est donc important pour l’employeur de communiquer
auprès de l’ensemble des collaborateurs, véritables parties prenantes
sur cet enjeu
4 expériences immersives
pour lever les tabous, les craintes et les a priori
Handicap moteur, handicap invisible, maladies invalidantes :
Adoptez le point de vue d’une personne en situation de handicap…
… MAIS AUSSI celui des personnes évoluant dans son environnement professionnel
(collègues, managers, collaborateurs)
Offrez à vos collaborateurs
une approche immersive originale et technologique
qui marquera durablement les esprits !
