ON NE NAÎT PAS MANAGER, ON LE DEVIENT ! Affûtez votre management  et développez votre posture

ON NE NAÎT PAS MANAGER, ON LE DEVIENT !

Affûtez votre management et développez votre posture managériale grâce à la VR

Être un bon manager ne s’improvise pas.

C’est un savoir-faire qui s’acquiert, un savoir-être qui s’affûte.

 

Avec la réalité virtuelle, vos managers (nouvellement nommés ou déjà en poste) peuvent désormais vivre des situations ultra-réalistes pour apprendre à :

  • Gérer des situations complexes avec intelligence émotionnelle

  • Prendre efficacement des décisions

  • Adopter une posture de manager inspirant

  • Mener des entretiens avec justesse

Découvrir nos ateliers VR

FORMEZ VOS MANAGERS

DANS UN ENVIRONNEMENT LUDIQUE ET STIMULANT

 

Progressez en confiance, dans un environnement stimulant, engageant… et sans conséquences réelles

 

✅ Apprentissage par l’action : plus de 90 % de rétention en moyenne


✅ Immersion émotionnelle forte : on vit la situation, on ne contente pas de l’observer


✅ Feedback immédiat et mesurable pour progresser pas à pas


✅ Scénarios personnalisables au plus proche de vos enjeux terrain

Je forme mes managers

UN APERÇU ?

Je passe à l'action

Pourquoi la réalité virtuelle est un levier puissant pour sensibiliser les managers ?

Dans un contexte où l’engagement, l’adhésion aux valeurs de l’entreprise et la transformation managériale sont devenus cruciaux, la réalité virtuelle (VR) s’impose comme un outil innovant, immersif et mesurable pour accompagner les managers dans leur montée en compétence.

🎯 Une immersion qui renforce la prise de conscience

  • 75 % des utilisateurs de formations en VR déclarent se sentir plus impliqués émotionnellement que dans un dispositif traditionnel (PwC, 2022).

  • La VR permet une rétention d’information 4 fois plus élevée qu’un format e-learning classique.

  • En confrontant les managers à des situations réalistes, la VR stimule l’empathie, la réflexion critique et l’introspection immédiate.

⏱️ Un gain de temps et une efficacité mesurée

  • Une étude menée par PwC a démontré que les apprenants formés en VR étaient 4 fois plus rapides à assimiler les notions que ceux utilisant une méthode classique.

  • 52 % des entreprises ayant intégré la VR dans leurs formations managériales constatent une réduction du temps de formation de plus de 30 %.

💡 Des comportements mieux ancrés

  • 82 % des participants affirment avoir modifié leur posture ou comportement après une session immersive en VR.

  • Par effet miroir, la VR favorise la prise de recul sans jugement, ce qui en fait un outil idéal pour aborder des thématiques sensibles (diversité, inclusion, gestion de crise, feedback…).

💰 Un ROI optimisé

  • Pour des sessions déployées à grande échelle, la VR devient rentable à partir de 375 utilisateurs (PwC, 2020).

  • Le coût de formation par apprenant baisse de 30 à 50 % en moyenne, en supprimant les frais logistiques et en réduisant le turnover lié à un management inadapté.

La réalité virtuelle ne remplace pas les autres formats de formation, mais elle les complète puissamment en agissant là où l’impact émotionnel et comportemental est décisif. Pour sensibiliser les managers, la VR crée un espace sécurisé, interactif et transformateur, avec des résultats quantifiables et un impact durable.

Souhaites-tu que je l’adapte à un contexte spécifique (ex. inclusion, sécurité, intelligence émotionnelle) ou que je crée un support type diapo ou fiche synthèse à partir de ce contenu ?