Le concept
Favoriser l'inclusion du handicap au travail grâce à la VR
Accueillir, intégrer, manager le handicap au travail
Transmettre les clés de comportement à adopter pour changer de regard sur le handicap
Sensibilisez et formez vos collaborateurs sur le handicap
Le saviez-vous ?
80%
des personnes en situation de handicap
ont un handicap invisible
32%
des travailleurs handicapés
travaillent à temps partiel.
42 ans
l’âge moyen
d’apparition du handicap
Expériences disponibles
Handicaps invisibles
Handicaps visibles
Handicaps cognitifs et psychiques
Pour chaque expérience,
adoptez le point de vue de la victime et d’un témoin
Les objectifs des expériences
L’alliance des sciences cognitives et de la réalité virtuelle pour favoriser l’intégration du handicap au travail.
Faire évoluer
les regards, les mentalités et les comportements
Accompagner
les personnes en situation de handicap et les équipes qui les entourent
Impliquer
émotionnellement vos collaborateurs en les rendant acteurs de votre démarche
« Une approche différente et très enrichissante du handicap. Le casque de réalité virtuelle nous a permis de nous mettre à la fois dans la peau d’un collaborateur souffrant d’un handicap et dans celle d’un témoin de la scène. »
Esteban
Participant
« On a vraiment le sentiment d'être dans la chaise roulante c'est bluffant »
Stéphanie
Participant
Modules en catalogue
Agissez concrètement en faveur de la diversité au travail
Développez les compétences et la posture managériale pour renforcer la performance
Développez la culture sécurité au travail en faveur du "0 accident"
Favorisez un environnement de travail propice au bien-être et à la QVCT
Levez les freins et a priori liés aux différentes formes de handicaps
Pratiquez pour gagner en aisance et en impact lors de vos prises de parole à enjeux
