Le concept

RPS

Sensibilisez et formez vos collaborateurs sur les RPS

Le saviez-vous ?

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des actifs signalent avoir subi au moins un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois
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déclarent devoir cacher leurs émotions, faire semblant d'être de bonne humeur (toujours, souvent)

Stress, incivilités, agressions, harcèlement, burn-out : les risques psycho-sociaux sont une préoccupation grandissante des organisations, qui s’est d’autant plus renforcée avec la crise sanitaire. 

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de taux de complétion
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des participants jugent la formation utile pour prévenir les RPS

UNE EXPÉRIENCE BASÉE SUR DES FAITS RÉELS

Pour mieux appréhender et maîtriser les enjeux liés à la prévention des RPS, abordez chacun d’entre eux à travers des modules en réalité virtuelle.

Proposés en amont, au cours ou en complément d’une action de prévention des RPS, ces modules de sensibilisation offrent à vos collaborateurs une approche immersive qui favorise l’attention, la mémorisation et l’engagement de l’apprenant par l’expérimentation de mises en situations.

Objectifs : 

  • Identifier et reconnaître les différents risques psychosociaux
  • S’interroger pour gérer son propre stress
  • Modifier son comportement durablement par une réelle prise de conscience
  • Trouver des réponses et des solutions concrètes en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail

Les atouts de ce module : 

  • Comprendre les causes et les conséquences des RPS
  • Expérimenter concrètement le stress au travail
  • Obtenir les clés pour aider un collaborateur en souffrance
  • Un format court et impactant
«J'ai apprécié à la fois l'immersion et les apports juridiques »
Emma
Participante
«Le jeu de rôle implique tout le monde»
Paul
Participant

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